/home/vejhsbhg/public_html/lib/SearchEngine/DefaultEngine.php:610 "Search Engine Debug 🔎 🪲"
Engine Type ⚙️: "SLiMS\SearchEngine\DefaultEngine"
SQL ⚙️: array:2 [ "count" => "select count(distinct b.biblio_id) from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?))" "query" => "select b.biblio_id, b.title, b.image, b.isbn_issn, b.publish_year, mp.publisher_name as `publisher`, mpl.place_name as `publish_place`, b.labels, b.input_date, b.edition, b.collation, b.series_title, b.call_number from biblio as b left join mst_publisher as mp on b.publisher_id=mp.publisher_id left join mst_place as mpl on b.publish_place_id=mpl.place_id where b.opac_hide=0 and (b.biblio_id in(select bt.biblio_id from biblio_topic as bt left join mst_topic as mt on bt.topic_id=mt.topic_id where mt.topic like ?)) order by b.last_update desc limit 10 offset 0" ]
Bind Value ⚒️: array:1 [ 0 => "%TENAGA KERJA%" ]
Buku yang memaparkan metode penelitian terfokus pada sumber daya manusia baik manajemen maupun perilakunya. Cakupan isi buku antara lain: Cara membuat dan menilai proposal penelitian, Metode dan desain riset, Aspek data, Aspek pengolahan data, Aspek alat analisis data, Teori dan konsep MSDM dan perilaku keorganisasian, Teknik pelaporan (skripsi), Teknik presentasi, Contoh-contoh kasus lengkap.
Buku pengalaman kerja yang berubah. Diawali dengan restrukturisasi dan resesi, kontrak kerja dalam resesi, membagi kembali tenaga kerja yang dipengaruhi politik pabrik, rekrutmen sebagai alat kontrol, perempuan bekerja sebagai penghijauan, bekerja di rumah dan restrukturisasi pekerjaan, pengolah kata dan proses kerja sekretaris. teknologi baru dan kelas layanan, rasionalisasi, perubahan teknis …
Buku ini mempelajari tentang pasokan tenaga kerja, permintaan tenaga kerja, penentuan upah, masalah dan kebijakan, lembaga tenaga kerja, perundingan bersama, dampak tenaga kerja.
Buku ini mempelajari tentang menangani frustasi dan kebingungan di tempat bekerja, mengatasi kelesuan kebosanan amarah dan antagonisme, menanggulangi ketegangan dan kelelahan, mengamati menangani dan mengendalikan situasi pekerjaan, membina komunikasi yang efektif dengan rekan sekerja dan pimpinan perusahaan, memastikan tujuan serta memperoleh keterampilan untuk meraihnya.